Die Gen X hat Angst, dass das Geld im Ruhestand nicht reicht – und lernt dabei von der Gen Z 

Immer mehr Menschen der Generation X – also die Personen, die zwischen 1965 und 1980 geboren wurden – haben Sorge, dass sie nach dem Berufsleben weiterarbeiten müssen. Besonders betroffen sind Menschen, die sich auf die staatliche Altersvorsorge verlassen haben. Nun macht es die Gen X der Gen Z nach und will auf Nebenjobs im Ruhestand setzen, wie Fortune berichtet.

Die Kombination aus Inflation, unsicheren Märkten und steigender Lebenserwartung bringt viele in finanzielle Schwierigkeiten. Nach einer Umfrage des US-Investmenthauses D.A. Davidson machen sich mehr als 40 Prozent der künftigen US-Rentner Sorgen, dass ihre Ersparnisse nicht ausreichen. Das betrifft potenziell über 20 Millionen Menschen. Statt Ruhe und Reisen heißt es deshalb: zurück zur Arbeit – in Nebenjobs.

Rentner suchen Nebenjobs, doch nicht nur für das Geld

Etwa 60 Prozent der Befragten wünschen sich einen Nebenverdienst. Besonders beliebt sind Tätigkeiten wie Nachhilfe, Immobilienverkauf oder Fahrdienste mit Uber. Die Beweggründe sind unterschiedlich: 

• 55 Prozent der Betroffenen nennen soziale oder mentale Vorteile als Hauptgrund
• Nur 20 Prozent wollen damit alte Schulden begleichen
• 17 Prozent hoffen, sich mit dem Zusatzverdienst ein besseres Rentnerleben leisten zu können

Andrew Crowell, Vizechef für Vermögensverwaltung bei D.A. Davidson, spricht von einem „Gezeitenwechsel“ und davon, dass immer mehr Ältere aktiv bleiben wollen.

Ein Nebenjob muss kein letzter Ausweg im Ruhestand sein. Er kann ein integraler Bestandteil der Ruhestandsplanung sein, der Ersparnisse ergänzt und zugleich die Gemeinschaft stärkt und den Geist wach hält.

Andrew Crowell

Patrick Doherty von Wealth Enhancement sieht in der gestiegenen Lebenserwartung eine Ursache für die aktuelle Entwicklung: „Anders als frühere Generationen bleiben heutige Rentner länger aktiv und leben länger – dadurch brauchen sie mehr Geld für den Ruhestand.“ Immer mehr seiner Kunden entscheiden sich für flexible Nebenjobs. Einige unterrichten, andere arbeiten in Unternehmensvorständen oder als Makler. Die klassische Vorstellung vom Ruhestand scheint an Bedeutung zu verlieren.

Junge Generation lebt das Vorbild

Auch Gen Z und Millennials setzen vermehrt auf Nebenjobs. Eine Intuit-Umfrage zeigt: Etwa zwei Drittel der 18- bis 35-Jährigen haben bereits einen „Side Gig“ oder planen einen. Dabei gehe es den Jüngeren oft weniger um das Geld als um die Freiheit, der eigene Chef zu sein (49 Prozent) oder ihrer Leidenschaft nachzugehen (42 Prozent).

Das Internet erleichtert den Einstieg: Über Plattformen wie YouTube, Etsy oder TikTok lässt sich schnell und unkompliziert Geld verdienen.

Während viele zukünftige Rentner der Generation X im Alter gezwungen sind, Nebenjobs anzunehmen, um ihre Existenz zu sichern, verfolgen andere schon deutlich früher einen anderen Weg: Frugalisten wie Florian Wagner sparen konsequent, investieren gezielt und versuchen so, sich bereits mit 40 aus dem Berufsleben zurückzuziehen. Wagner berichtet von einer Sparquote von 75 Prozent – erreicht durch bewussten Verzicht und strategisches Investieren. Auch wenn dieses Modell nicht für jeden realistisch ist, zeigt es, dass finanzielle Unabhängigkeit nicht zwingend erst im hohen Alter beginnen muss. Mehr Flexibilität, weniger Druck – das wünschen sich zunehmend nicht nur junge Menschen, sondern auch viele der Gen X.

Kurz zusammengefasst:

• Immer mehr Menschen der Generation X haben im Ruhestand Sorge, dass ihre Ersparnisse nicht ausreichen werden.
• Deshalb greifen viele auf Nebenjobs zurück – teils wegen Geldsorgen, teils aus sozialen Gründen.
• Dabei orientieren sie sich zunehmend an der Gen Z, die das Modell der flexiblen Zusatzjobs längst für sich entdeckt hat.

Übrigens: Die Generation Z stellt das klassische Arbeitsmodell infrage und sucht ihr Glück längst in flexiblen Nebenjobs. Warum sich viele von der Vollzeitstelle abwenden – mehr dazu in unserem Artikel.

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