Wann ist der richtige Zeitpunkt zum Jobwechsel? Expertin gibt Rat

Der Expertenrat von Amy Liberati hilft, den richtigen Zeitpunkt für einen Jobwechsel zu erkennen, untermauert durch aktuelle Arbeitsmarkttrends und persönliche Prioritäten.

In einer Zeit, in der Jobwechsel immer häufiger werden, stellt sich vielen die Frage: Wann ist der richtige Moment, um zu kündigen? Amy Lentz Liberati, Gründerin von @HackYourHR und Chief HR Officer bei einem globalen Unternehmen, gibt im US-Magazin Newsweek Einblick in diese Entscheidungsfindung.

Wenn es lediglich darum geht, mehr Geld verdienen zu wollen, rät sie, zunächst den Mut zu haben, im aktuellen Job nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Eine Kündigung sollte wohlüberlegt sein und erst in Erwägung gezogen werden, wenn alle offenen Fragen geklärt sind.

Jobwechsel und Gehaltsentwicklung: Einblick in die aktuellen Trends

Laut dem US-Arbeitsministerium haben im Januar 2,1 Prozent der Arbeitnehmer ihren Job verlassen, was einem jährlichen Arbeitsplatzwechsel von etwa 40 Millionen Arbeitnehmern in den USA entspricht – vorausgesetzt, niemand wechselt mehr als einmal pro Jahr den Job. Die Motivation hinter diesem Trend liegt oft im Streben nach höherem Einkommen und neuen Chancen.

Der ADP National Employment Report von März zeigt, dass Arbeitnehmer, die ihren Job wechselten, ein Gehaltsplus von 7,6 Prozent verzeichnen konnten, ein Anstieg um 0,4 Prozent gegenüber dem Vormonat und der erste derartige Anstieg seit rund einem Jahr. Im Gegensatz dazu verlangsamte sich der Lohnanstieg für Arbeitnehmer, die bei ihrem Job blieben, auf 5,1 Prozent – der niedrigste Anstieg seit August 2021.

Übrigens entstanden laut diesem Bericht im März in den USA weitere 184.000 Jobs. Die höchsten Lohnsteigerungen wurden im Baugewerbe, dem Finanzdienstleistungs- sowie dem Industriesektor verzeichnet. Trotz einer Abschwächung der Inflation belegen die Daten, dass Löhne sowohl im Bereich der Waren als auch bei Dienstleistungen anstiegen.

Tipps von der HR-Expertin

Liberati, die ihre Erkenntnisse unter anderem auf TikTok teilte, betont die Wichtigkeit, sich die richtigen Fragen zu stellen. „Ich kann Ihnen nicht sagen, welche Fragen Sie sich stellen sollten, aber Sie müssen diese haben, damit Sie später nichts bereuen“, führt sie aus. Es geht dabei nicht nur um das Gehalt. Andere wichtige Arbeitsplatzmerkmale wie Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Autonomie, Beziehungen zu Kollegen, eine klare Karriereperspektive und Reisemöglichkeiten spielen ebenfalls eine Rolle.

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how do i know when i should quit my job? #hackyourhr
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Selbstbewusstsein als Schlüssel

Eine gründliche Selbstreflexion und das Abwägen der eigenen Prioritäten sind laut Liberati essenziell, bevor man eine so weitreichende Entscheidung wie eine Kündigung trifft. „Wenn jede Priorität außer dem Gehalt erfüllt ist, ist es der logische nächste Schritt, innerhalb Ihres Einflussbereichs für mehr Gehalt zu plädieren“, teilte sie Newsweek mit. Sollte dies auf Ablehnung stoßen, sei es an der Zeit, sich anderweitig umzusehen. Dennoch, die Entscheidung für einen Jobwechsel sollte nicht übereilt getroffen werden.

Es gilt, alle Optionen im aktuellen Arbeitsverhältnis auszuloten, bevor man den nächsten Schritt macht. „Ich glaube, dass die Steigerung unseres Selbstbewusstseins der beste Weg ist, um unsere Ziele voranzutreiben“, so Liberati. Ihre Ratschläge ernteten viel Zustimmung in den sozialen Medien.

Fünf Anzeichen für eine anstehende Kündigung

Einige klare Anzeichen können darauf hindeuten, dass es an der Zeit ist, sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umzusehen.

Fühlen Sie sich in Ihrer aktuellen Position ausgebremst?
Sehen keine Möglichkeiten mehr, sich weiterzuentwickeln?
Treten Probleme mit Vorgesetzten auf, die unüberwindbar scheinen?
Fühlen Sie sich nicht wertgeschätzt und vermissen die Motivation, zur Arbeit zu gehen?
Hat das Unternehmen eine hohe Fluktuationsrate?

Diese Faktoren sind wichtige Signale, die darauf hinweisen, dass ein Wechsel nicht nur wünschenswert, sondern notwendig ist.

Warum Freitag der beste Tag zum Kündigen ist

Was den besten Tag für die Kündigung betrifft, so bevorzugen die meisten Menschen den Freitag. Der Grund dafür ist einfach: Das Wochenende bietet eine Pause vom beruflichen Stress, gibt einem selbst Zeit zum Durchatmen und ermöglicht es auch Arbeitgebern und Kollegen, die Nachricht in Ruhe zu verarbeiten. Diese kleine Atempause kann den Übergang für alle Beteiligten erleichtern und dazu beitragen, dass der Abschied von der aktuellen Position so reibungslos und stressfrei wie möglich gestaltet wird. Es geht nicht nur darum, den richtigen Zeitpunkt für die Kündigung zu wählen, sondern auch darum, den Übergang für sich und andere so angenehm wie möglich zu gestalten.

Was du dir merken solltest:

Der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel ergibt sich, wenn persönliche Prioritäten und berufliche Möglichkeiten nicht mehr übereinstimmen; Amy Liberati empfiehlt, zunächst interne Optionen wie eine Gehaltserhöhung zu prüfen, bevor man eine Entscheidung trifft.
Ein Arbeitsplatzwechsel wird oft durch das Streben nach besserem Einkommen und neuen beruflichen Chancen motiviert, wobei im Januar laut US-Arbeitsministerium 2,1 Prozent der Arbeitnehmer ihre Jobs wechselten, was einen deutlichen Trend zu häufigeren Jobwechseln zeigt.
Neben finanziellen Aspekten spielen auch andere Faktoren wie Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Autonomie und die Beziehung zu Kollegen eine wesentliche Rolle bei der Überlegung, den Job zu wechseln, was eine gründliche Selbstreflexion und Prioritätenbewertung erfordert.