Männer fühlen sich oft klüger als Frauen

Männer fühlen sich oft klüger als Frauen – das ist der Grund

Neue Studie zeigt auf: Männer schätzen ihre Intelligenz oft höher ein, als sie tatsächlich ist – Frauen hingegen niedriger.

Eine Studie aus Australien zeigt, wie unterschiedlich Männer und Frauen ihre eigene Intelligenz wahrnehmen. Die Ergebnisse dieser Studie wurden im renommierten Fachmagazin „Frontiers in Psychology“ veröffentlicht.

Die Studienteilnehmer wurden von den Forschern der Griffith University in Southport zunächst darum gebeten, ihren persönlichen Intelligenzquotienten (IQ) einzuschätzen. Um ihnen eine realistische Selbsteinschätzung leichter zu machen, wurde ihnen gesagt, dass der Großteil der Menschen einen IQ zwischen 85 und 115 hat. Anschließend sollten sie einen tatsächlichen IQ-Test absolvieren.

Zusätzlich erfasste das Forschungsteam rund um David Reilly das Selbstbewusstsein der Teilnehmer. Außerdem wurden Persönlichkeitstests durchgeführt, die auf typisch „weiblichen“ und „männlichen“ Eigenschaften basierten. Die anfängliche Vermutung der Forscher war, dass das psychologische Geschlecht einen größeren Einfluss auf die Selbstüberschätzung haben würde als das biologische.

Das Ergebnis fiel jedoch anders aus, als erwartet: Zwar haben sich biologische Männer, die zusätzlich „männliche“ Persönlichkeitsmerkmale zeigten, im Rahmen der Studie am stärksten überschätzt, jedoch neigten Männer allgemein eher dazu, ihre Intelligenz höher einzuschätzen als sie tatsächlich ist. Frauen hingegen schätzten ihre Intelligenz oft geringer ein.

Geschlechtsunterschiede im Selbstbewusstsein

Reilly betont daher die Bedeutung der Ergebnisse für die Bildung und Karrierechancen von Frauen. „Wenn Mädchen ihre Intelligenz in der Schule geringschätzen, neigen sie dazu, weniger herausfordernde Fächer zu wählen“, erklärt Reilly. Dies könnte langfristige Auswirkungen auf ihre Karrierewege haben, besonders in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik. Diese Studie könnte auch dabei helfen, die Gender Pay Gap und Unterschiede in der Verhandlungssicherheit zwischen Frauen und Männern besser zu verstehen. Frauen, die sich selbst als weniger fähig einschätzen, verhandeln möglicherweise schlechter um ihr Gehalt.

Der Forscher appelliert daher an Eltern und Lehrkräfte, frühzeitig das Selbstbewusstsein von Mädchen zu stärken und geschlechtsbedingte Erwartungen an die Intelligenz der Kinder zu überdenken. Dies sei essentiell, um langfristig eine gerechte Bezahlung und Chancengleichheit in der Gesellschaft zu erreichen.

Wir müssen den Ehrgeiz der Mädchen anspornen, wenn sie die komplexen Probleme unserer Gesellschaft lösen und dabei Gerechtigkeit in der Bezahlung erreichen sollen.
David Reilly

Was du dir merken solltest:

Eine australische Studie zeigt, dass Männer ihre Intelligenz oft überschätzen, während Frauen ihre Fähigkeiten eher unterschätzen.
Diese geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Selbsteinschätzung könnten eine Erklärung für die Gender Pay Gap und Karriereunterschiede liefern.
Studienleiter David Reilly betont die Bedeutung, das Selbstbewusstsein von Mädchen zu stärken, um ihre Bildungschancen und beruflichen Perspektiven zu verbessern.